当社が取り組む事業は、様々なステークホルダーの方々によって支えられています。ステークホルダーの皆様の期待に応え信頼を得ていくことで、豊かな社会の実現に貢献していきます。
人財の育成
従業員の多様な個性を受け入れ、尊重しながら、一人ひとりが能力を発揮して、働く喜びを実感できる職場づくりを進めています。
コネクシオカレッジ
教育・研修をコネクシオカレッジとして大きく3つの体系に分類し、社員個人の成長と現場力の強化を視野にリアルとオンラインを駆使した教育・研修プログラムを提供しています。
①全社共通教育 基礎教育
業界や職種に関係なく、社会人としての基礎・土台を強化するプログラム。新卒1～3年目研修、各階層別研修、次世代リーダー・女性マネージャー育成塾といったリアルまたはオンライン集合型研修に加え、社内知識から一般教養まで約200コースが無料で学べるeラーニングも準備しています。
②全社共通教育 現場力強化
全社員に向けた手挙げ参加式の公開型研修。各種ビジネススキルを部署や世代の壁を越えて学び合う場を提供し、スキル習得に加え、社員同士の意見や情報交換なども行えるプログラムです。
③部署別教育
全社共通教育を土台に、各部署の業務にて必要とされる特有の知識・スキル・能力を習得するための教育・研修プログラム。人財開発部と各部署で研修内容を共創することで、より効果的かつ実践的な教育・研修を実現し、部署別課題に取り組みます。
メンター制度とトレーナー制度
新入社員の育成を目的に、メンター制度とトレーナー制度の2つの仕組みを導入しています。メンターは新入社員の育成・フォロー担当として、業務内容はもちろん、仕事以外の大小様々な悩みの相談に乗り、新人の独り立ちを支えていきます。また、相談する時間が取れないといった声に対し、業務用のSNSを導入し、気軽に相談できる環境を整備しています。
ショップもしくはエリアに1名配置しているトレーナーは、育成のフォローや資格取得支援に取り組んでいます。若手社員がメンター、トレーナーとして活躍できるよう、それぞれの研修やeラーニングなども準備しています。
全社表彰制度
コネクシオへの帰属意識を高め、従業員全員が同じ気持ち・同じ目的を持つことが必要であると考え、全社表彰制度を導入しています。2020 年度は、様々な分野で貢献をした対象から業績貢献賞 7 件、パートナープレゼンス向上賞 8 件、CSR／企業理念貢献賞 9 件、グッドサポート賞 10 件の計 34 件が表彰されました。その中から、社長賞が 1 件選ばれました。
