社会への取り組み

人権の尊重

人権を尊重する企業経営実現のため、新たに人権方針を策定しました。

人権方針・基本的な考え方

当社は、当社の企業理念、企業行動基準、サステナビリティ方針に基づき、「人権方針」（以下、本方針）を定め、持続可能な未来に向けて、人をつなぎ、価値をつなぎ、全てのステークホルダーの人権を尊重します。
当社と関わる全ての人々の人権と個性を尊重し、人権尊重を促進する責任を果たしてまいります。

人権尊重の経営を促進する取組みとして、ダイバーシティ推進委員会を通じた社内啓発活動、人権への負の影響評価等の人権デューデリジェンスを推進していきます。

人権の尊重に関する取り組み

差別やハラスメントの起こらない人権を尊重した職場づくりを目指し、多様な個性や価値観を持った社員一人ひとりが、より活躍できるようにダイバーシティ＆インクルージョンを推進しています。具体的な取り組みとして、パートナーシップ証明書など公的機関が発行する証明書があるときは法律婚と同等の福利厚生の適用をすることやLGBTQ等の性的マイノリティに対するハラスメント禁止を社内規程に定めています。